Responsable gestion des talents en Freelance
- الدار البيضاء
- عقد
- دوام كامل
- Capacité à identifier, développer et retenir les talents au sein de l'organisation.
- Élaboration de plans pour garantir la continuité des compétences clés au sein de l'entreprise.
- Mise en place de programmes pour favoriser la mobilité interne et les transitions de carrière.
- Capacité à concevoir et utiliser des outils d'évaluation pour mesurer les compétences des employés.
- Conception de programmes de développement pour aider les employés à atteindre leur potentiel.
- Suivi et analyse des performances individuelles et collectives pour orienter les décisions de gestion.
- Maîtrise des systèmes d'information pour la gestion des ressources humaines (SIRH) et le suivi des talents.
- Compétence pour gérer des projets liés à la gestion des talents et à la mobilité interne.
- Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie globale pour la gestion des talents dans l'entreprise.
- Gestion du budget alloué aux programmes de développement des talents et de mobilité interne.
- Préparation de rapports sur les performances des programmes de gestion des talents.
- Évaluer et identifier les talents au sein de l'organisation pour des postes clés.
- Aider les employés à définir et à planifier leur parcours professionnel.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour le développement des compétences.
- Gérer les processus de mobilité interne et soutenir les employés dans leurs transitions.
- Mettre en place des processus d'évaluation pour suivre le développement des talents.
- Fournir un feedback constructif et du coaching aux employés pour améliorer leurs performances.
- Produire des rapports pour la direction sur l'état des talents et des mobilités internes.
- Travailler avec les responsables pour identifier les besoins en talents et en compétences.
- Aider à mettre en place des processus d'évaluation des performances et de développement.