Assistante RH
- فاس مكناس
- دائم
- دوام كامل
- Gestion administrative quotidienne : Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel, préparer les contrats de travail, avenants et attestations, et suivre la collecte et l’archivage des documents réglementaires.
- Suivi des temps de travail et des absences : Saisir et contrôler les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires), garantir la fiabilité des données, et informer les équipes des procédures en vigueur.
- Intégration et accueil des nouveaux collaborateurs : Préparer les parcours d’intégration, organiser les sessions d’accueil et accompagner les talents dans leur prise de poste pour une expérience employé réussie.
- Support opérationnel à l’équipe RH : Être en appui au déploiement des process RH : suivi des formations, campagnes d’évaluation, communication interne et participation à l’animation de la vie sociale de l’entreprise.
- Respect des obligations légales et conformité : Assurer l’application rigoureuse des procédures internes, veiller à la confidentialité des informations et garantir le respect du droit du travail.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative : Maîtrise des priorités, capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances RH.
- Aisance relationnelle et adaptabilité : Excellentes qualités d'écoute, capacité à instaurer une relation de confiance avec tous les membres de l’équipe, posture positive et discrète dans la gestion des demandes.
- Maîtrise des outils digitaux RH : Utilisation maîtrisée des logiciels de gestion RH/paie, pack Office et communication digitale, curiosité vis-à-vis des innovations RH du secteur hospitality.
- Polyvalence et esprit d’équipe : Goût pour le travail collaboratif, envie de s’impliquer dans le développement d’une culture d’entreprise engagée, inclusive et motivante.
- Confidentialité et sens du service : Respect absolu des règles de confidentialité, souci d’accompagner au plus près collaboratrices et collaborateurs dans la résolution de leurs questions administratives.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, administration ou équivalent.
- Première expérience réussie (stage, alternance ou emploi) comme assistante / assistant RH, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou le secteur des services premium.
- Capacité à conjuguer efficacité, autonomie et sens du détail dans un environnement exigeant et stimulant.
- Enthousiasme pour le secteur hospitality et envie de contribuer à une expérience collaborateur unique et sur mesure.