Chargé(e) Développement RH - Casablanca

• Recrutement & sélection : participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, en triant les candidatures, en assurant la présélection téléphonique, en planifiant et en coordonnant les entretiens, ainsi qu'en assurant le suivi des candidatures jusqu'à clôture du dossier de recrutement et l'évaluation de la période d'essai ; Assurer les sessions de recrutements pour l'ensemble de la population intérimaires ;
• Intégration : s'assurer de la bonne intégration des nouvelles ressources en respectant le processus mis en place ;
• Formation et développement : Coordonner les sessions de formation et de développement professionnel pour les employés, en assurant la logistique jusqu'à la réalisation des actions de formation et l'évaluation de ladite action ;
• Plan de communication interne : coordonner les actions de communication et en assurer la logistique ;
• Gestion administrative du personnel : assurer la gestion des dossiers administratif pour le personnel permanent et non permanent, en s'assurant de l'exactitude des documents par rapport à la procédure recrutement ;
• Suivi des indicateurs RH : actualiser le tableau de bord RH le dernier jour de chaque mois.

• Formation Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Profil débutant accepté
• Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral
• Bon sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et discrétion professionnelle

• Métier : RH, formation
• Secteur d´activité : Agroalimentaire
• Type de contrat : CDD
• Région : Casablanca-Mohammedia
• Ville : Casablanca
• Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant

• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1

• Gestion Administrative
• Indicateurs RH
• Recrutement
• Développement RH
• Gestion des Ressources Humaines
• Projets RH
• Communication Interne
• Formation
• Processus de Recrutement

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