Consultant en transformation RH/Digitalisation en Freelance
- الدار البيضاء
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- دوام كامل
- Le candidat idéal devra posséder des compétences spécifiques dans son domaine d'expertise et avoir une expérience avérée dans des projets similaires.
- Maîtrise des outils et des logiciels de gestion des ressources humaines et de la digitalisation.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation digitale au sein des départements RH.
- Utilisation d'analyses de données pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des talents.
- Compétence à gérer des projets de transformation RH, incluant la planification, l'exécution et le suivi.
- Conception et optimisation des processus RH pour les adapter à un environnement digital.
- Capacité à accompagner le changement au sein de l'organisation et à gérer la résistance au changement.
- Compréhension des lois et règlements en matière de ressources humaines et de leur impact sur la digitalisation.
- Aider à sélectionner et à implémenter un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies RH alignées avec la transformation digitale de l'entreprise.
- Gestion du budget alloué aux projets de transformation RH et à la digitalisation.
- Préparation de rapports sur l'avancement des projets et sur l'impact des initiatives de digitalisation.
- Analyser les besoins et les attentes des départements RH en matière de digitalisation.
- Élaborer des plans d'action pour accompagner la transformation digitale des processus RH.
- Soutenir et former les équipes RH dans l'utilisation de nouveaux outils et processus digitaux.
- Installer et configurer des solutions numériques pour améliorer l'efficacité des RH.
- Assurer le suivi et le reporting sur la mise en œuvre des solutions et leur adoption par les équipes.
- Travailler avec d'autres départements pour garantir une approche intégrée de la transformation digitale.
- Mesurer l'impact des initiatives de digitalisation sur la performance des RH et sur l'organisation.
- Promouvoir une culture de l'innovation et de l'acceptation des technologies numériques au sein de l'organisation.