Chargé de Suivi et Reporting Staff – Secteur Pétrolier - À Définir

PLUS INTERIM

  • المغرب
  • مؤقت
  • دوام كامل
  • قبل 1 شهر
Nous recrutons pour le compte de notre client des Chargés de Suivi et Reporting Staff pour assurer le monitoring opérationnel, l'analyse des données et le pilotage de la performance.
Missions principales :
  • Suivre la performance des équipes et des opérations terrain à travers des outils de reporting.
  • Assurer la collecte, consolidation et analyse des données techniques et RH.
  • Élaborer des indicateurs de suivi et proposer des actions correctives.
  • Contribuer à l'amélioration des processus décisionnels grâce à des tableaux de bord.
  • Travailler en lien avec les équipes terrain, les superviseurs et les responsables de projets.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Suivi et Reporting Staff - Secteur Pétrolier - À DéfinirProfil recherché :
  • Diplôme universitaire en systèmes d'information ou filière équivalente.
  • Expérience en monitoring, reporting, analyse de données et suivi d'indicateurs de performance.
  • Bonne maîtrise des ERP et outils de gestion de projet (Excel avancé, Power BI, etc.).
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement technique pétrolier.
  • Mobilité ouverte pour assurer le suivi sur différents sites ou pays.
  • Sens de l'analyse, autonomie, rigueur, et bonne communication.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Suivi et Reporting Staff - Secteur Pétrolier - À Définir
  • Métier : Métiers du BTP
  • Secteur d´activité : BTP, construction
  • Type de contrat : CDD
  • Région : Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International
  • Ville : À Définir
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées : français > courant
  • Nombre de poste(s) : 50

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