Resposanble formation
- الدار البيضاء
- دائم
- دوام كامل
- Recueillir les besoins auprès des managers et des équipes RH.
- Élaborer le plan de développement des compétences .
- Définir les priorités en lien avec les enjeux métier, réglementaires et stratégiques.
- Mettre en place des dispositifs innovants
- Construire le budget formation annuel et en assurer le suivi.
- Sélectionner et gérer les prestataires / organismes de formation.
- Mettre à jour les procédures, supports, et reporting RH.
- Master en Psychologie du Travail, Ressources Humaines ou équivalent.
- Une expérience de 3 à 6 ans en formation.
- Soft skills : rigueur, pédagogie, sens du service, esprit d'analyse, autonomie.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.