Country Manager Maroc I PME innovante internationale - Secteur Automobile
INAUTALENT
- الدار البيضاء
- 65.000-40.000 درهم سنوياً
- دائم
- دوام كامل
- Stratégie et Développement : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie locale alignée avec notre vision globale, en identifiant les opportunités de croissance et en anticipant les évolutions du marché.
- Leadership d'Équipe : Diriger une équipe locale d’une cinquantaine de personnes, en développant une culture d’entreprise basée sur l’excellence, la collaboration et l’innovation.
- Partenariats Stratégiques : Établir des relations solides avec les acteurs clés du marché, incluant les partenaires commerciaux, les institutions financières et les organismes de régulation, afin de renforcer notre positionnement sur le marché.
- Excellence Opérationnelle : Superviser toutes les opérations quotidiennes, en garantissant la fluidité des processus, la qualité des services offerts, et le respect des normes les plus élevées en matière de satisfaction client.
- Gestion Financière : Piloter la performance financière en surveillant les indicateurs clés, en optimisant les ressources, et en assurant une gestion rigoureuse des budgets pour atteindre les objectifs de rentabilité.
- Innovation et Adaptabilité : Être à l’affût des tendances du marché, des innovations technologiques et des changements réglementaires pour adapter rapidement la stratégie et les opérations aux besoins du marché local.
- Diplôme en gestion, commerce, ou discipline connexe ; un MBA serait un atout.
- Au moins 7 ans d'expérience dans un rôle de direction dans l'automobile ou dans la distribution de véhicules.
- Expérience avérée dans la gestion d’équipes multifonctionnelles et dans la conduite de projets complexes.
- Compétences en communication, négociation et gestion des relations.
- Capacité démontrée à développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance significative et durable.
- Forte orientation vers les résultats, avec une aptitude pour la résolution de problèmes et la prise de décisions sous pression.
- Flexibilité pour des déplacements fréquents à l’échelle nationale.
- Un package de rémunération compétitif incluant un salaire de base et une part variable attrayante.
- Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise sur un marché en pleine expansion.
- Des avantages sociaux complets, incluant une couverture santé premium et des bonus de performance.